最主要的就是每一个着装的形象，其实就是自己的言行一定要文明礼貌，逻辑也要清晰，条理清楚就可以加分。
在面试的时候，对面试的问题可以进行略微的思考以分点的形式进行回答，例如，第一第二第三首先其次再次，分层次系统性的去进行一个回答再分点回答的时候其实也是给大脑思考一个时间，即使内心很紧张但至少能够在表面上做到条理清楚。
保持真诚，也是可以加分的，在面试的时候如果遇到自己不懂得知识或者是对这类问题原先没有进行过思考，可以坦诚的跟面试官说不好意思，对于这个问题，我以前也没有思考过，我说一下，我的想法………比起不懂装懂这种回答反而能给面试官留下一个真诚又上进的一个好印象。
不要过分地相信网络，要从自己的实际情况去做，这样就可以加分很多等人在面试的时候会搜索xx岗位面试问题，虽然网上的回答会给你一定的启发，当然你也能找到答案面试官也一样可以找到。当他听到你的回答和网上的几乎一模一样的时候，她已经在心里默默地为你减分，我们可以参照网上的回答，然后自己总结答案。
强调专业性突出匹配度就可以加分在面试之前要熟悉面试岗位的工作职责了解岗位要求的核心能力是什么？
然后在个人的过往，经历当中与岗位核心能力相符的工作业绩，工作经验进行一个重点的常数，可以量化的数字工具给予直观的展示，突出，你跟岗位的匹配度才能在众多竞争对手中脱颖而出。