妈妈之悦冉
2019-12-02
不算，单位只能按照人身伤害的标准赔付给你，要是评定级别的话就是9-10级伤残，一般按照人身伤害是10级，包括住院费＼住院期间的护理费＼住院期间的伙食补助费＼本人的误工费＼后续治疗费＼还有残疾赔偿金，大概给你算了一下总共一起最多8W
舒眉展颜
2010-08-11
如果是在休息的时候，那么不能算工伤。但是因为公司风扇安装的存在安全隐患，造成你受伤。你可以申请民事赔偿，找个律师咨询一下吧，应该可以获得一定的赔偿。
sandy198706
2010-08-10
工伤就算不上了。但是还是可以追究单位、安装风扇或者风扇的厂家，看是不是由于质量问题而导致事故，这样的话索赔比较有依据
网友bb13425
2010-08-10
不算工伤，因为不是在工作时间因工作原因受伤，也不是上下班交通事故受伤。
但属于民事伤害，可以向公司追讨过错责任。
但属于民事伤害，可以向公司追讨过错责任。
kkkkyo
2010-08-10
不算工伤，就看你们领导愿不愿意赔偿了
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