共有 3054 条与 三方协议 的相关数据
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“三方协议”别乱签，签字之后就没有应届生的身份了。大学生就业形势不容乐观，学校为了更好地促成学生就业，也会多次举办校招，而当学生与企业签订“三方协议”后，学生也能够顺利就业，但是三方协议和劳动合同并不... -
1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；签订三方时只能与xxx有限公司或者有限责任公司，不能与xxx人力资源部签订，不能盖xxx部门的章，切记一定是与公司签订。填写...
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应届生签了三方后，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生...
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应届生签订三方协议注意事项 毕业季是应届毕业生事情最多的时候，论文、档案、工作和已确定录用公司签订三方协议。用人单位在招聘时，一般对三方协议的签订不做过多的... -
要注意协议的签订方式，还要注意协议的内容，也要注意里面的条款，要注意规定，还要注意对学生的保护。要注意公司的状态。
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法律分析：应届毕业生三方协议不是必须要签的。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据，而且，学校是根据你的三...
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签了三方协议算应届生。签订了三方协议不会影响应届生身份，只要在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。签订三方协议需要满足以下...
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签了三方协议还是应届生吗 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。以下是我为大家收集的签了三方协议还是应届生吗，仅供参考，希望能够帮助到大家！... -
法律分析：根据教育部现行有关规定，应届毕业生不一定要签三方协议。法律依据：《教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》第一条 严格落实“四不准”要求。各高校要严格执行“四不准”规...
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签约前一定要看以下几点：工资、奖金、补贴、福利、保险、公积金。（1）工资：一定要问清楚是税前还是税后，年终奖几个月的，13薪还是14薪？（2）奖金：奖金的构成部分，一定要问清楚，而且要问确定能拿到的奖...
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支付宝是如何在第三方移动支付市场占据市场优势的您好，亲、支付宝与微信支付能够占据移动支付90%以上的份额，并不是一件偶然事件，而是市场发展的必然。我们先说说支付宝。它是为了应对网购中卖家与买家之间缺乏...
